Số thu nhập cá nhân được nhận là gì? Giải thích đơn giản và dễ hiểu

Trong quá trình làm việc và nhận lương, rất nhiều người thắc mắc: “Số thu nhập cá nhân được nhận là gì? Tại sao không phải là toàn bộ số tiền tôi kiếm được?” Đây là một câu hỏi rất thực tế, nhất là khi bạn mới đi làm, chuyển công ty, hoặc muốn kiểm tra lại sổ lương.

Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về số thu nhập cá nhân được nhận, cách tính và những điều cần lưu ý được tổng hợp từ bài viết chi tiết tại trang ketoanphamgia.com:

👉 https://ketoanphamgia.com/so-thu-nhap-ca-nhan-con-duoc-nhan-la-gi/

Số thu nhập cá nhân được nhận là gì?

Số thu nhập cá nhân được nhận là số tiền thực tế mà bạn nhận được sau khi đã trừ các khoản phải khấu trừ theo quy định. Nó không đồng nghĩa với tổng thu nhập bạn được ghi trên hợp đồng hoặc bảng lương trước khi trừ thuế, bảo hiểm…

Nói cách khác, đây là số tiền “thực tế” chảy vào túi bạn mỗi kỳ lương, có thể khác biệt so với số lương gộp do các khoản bắt buộc được trừ trước khi trả lương.

Những khoản bị trừ trước khi nhận lương

Khi nhận lương, không phải toàn bộ số tiền trên hợp đồng đều thuộc về bạn. Có những khoản phải trừ trước khi bạn “cầm tiền về”, bao gồm:

  • Các loại bảo hiểm (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp)
  • Thuế thu nhập cá nhân (TNCN) nếu bạn đủ điều kiện phải nộp
  • Một số khoản phạt, trừ lương theo thỏa thuận

Những khoản này được trừ theo quy định của pháp luật và chính sách của công ty.

Cách hiểu đơn giản để không bị nhầm lẫn

Bạn có thể hình dung số thu nhập cá nhân nhận được như sau:

Lương gộp – (thuế + các khoản bảo hiểm bắt buộc + các khoản khác nếu có) = số tiền bạn thực tế nhận được

Điều này giúp tránh nhầm lẫn giữa số bạn “được trả” và số bạn “thực sự cầm trong tay”.

Tại sao cần phân biệt rõ các khái niệm?

Việc hiểu đúng bản chất số thu nhập cá nhân được nhận sẽ giúp bạn:

  • Dự toán chi tiêu cá nhân chính xác hơn
  • So sánh thu nhập giữa các công ty một cách công bằng
  • Nắm rõ quyền lợi và nghĩa vụ với cơ quan thuế
  • Tránh hiểu sai khi đàm phán lương

Nhiều người mới đi làm thường nhầm lẫn giữa lương gộp và lương thực nhận, dẫn đến kế hoạch chi tiêu bị sai lệch.

Số thu nhập cá nhân được nhận không phải là số tiền trên hợp đồng mà là số bạn thực tế nhận được sau khi đã trừ các khoản theo quy định. Việc nắm rõ khái niệm này giúp bạn chủ động hơn trong tài chính cá nhân và hiểu đúng quyền lợi mình có.

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Thuế trực thu và thuế gián thu: Sự khác biệt và tác động với doanh nghiệp

Rủi Ro Khi Mua Đất Giấy Tờ Viết Tay: Liệu Có Được Cấp Sổ Đỏ?

Lỗi phù hiệu xe tải hết hạn bị phạt bao nhiêu? Những điều xe tải vận tải cần biết